企業のWEBサイトは「ただの名刺」ではなく、強力な営業・採用ツールに!
皆さんこんにちは!!
フォーカスの三津間です。今回うのコラムは、『2025年の最新トレンドを押さえたWEBサイト戦略とは?』をテーマに解説していきます。
企業のWEBサイトは、かつて会社情報を掲載するだけの「デジタル名刺」のような存在でした。しかし、デジタルマーケティングの発展により、現在では企業のWEBサイトが果たす役割は大きく変化しています。
特に、優秀な人材の採用やブランディング強化を目指す企業にとって、WEBサイトは「企業の顔」であり、「求職者との最初の接点」となる重要なツールです。WEBサイトを上手く活用できれば、
・ブランド力の向上(競合他社と差別化し、魅力的な企業として認識される)
・リード獲得(問い合わせを増やし、売上や事業拡大につなげる)
・採用活動の強化(優秀な人材に見つけてもらい、応募を増やす)
といった多くのメリットを享受できます。しかし、実際には以下のような課題を抱えている企業も少なくありません。
✅ アクセス数が伸びない → 検索エンジンでの順位が低く、新規顧客や求職者に見つけてもらえない
✅ サイト訪問後に離脱が多い → デザインや導線が最適化されておらず、ユーザーが定着しない
✅ 問い合わせや応募が少ない → コンテンツが不足しており、行動に結びつかない
こうした課題を解決するためには、WEBサイトを「成果を生むツール」として戦略的に運用する必要があります。そこで、2025年に向けて押さえておくべき最新のWEBサイトトレンドを詳しく解説します。
2025年に向けて押さえておくべきWEBサイトの最新トレンド5選
① モバイル最適化が最重要!

📱 スマホユーザーの増加に適応せよ!
近年、スマートフォンの利用率が飛躍的に向上し、今やインターネット利用の90%以上がスマートフォン経由で行われています。特に、採用活動においては、求職者の70%以上が企業情報をスマホで検索しているというデータもあります。
これはつまり、企業のWEBサイトがスマホに最適化されていないと、多くの求職者や顧客を取りこぼすリスクがあるということです。
📌 企業の課題
・PC向けのWEBサイトをそのままスマホに対応させただけで、操作性が悪い
・ページの読み込みが遅く、訪問者が途中で離脱してしまう
・フォーム入力が煩雑で、問い合わせや応募に至る前にユーザーが離脱する
💡 具体的な対策
✅ モバイルファーストのデザインを採用(PCよりもスマホ画面を重視した設計)
✅ ページの表示速度を最適化(GoogleのPageSpeed Insightsを活用し、読み込み速度を改善)
✅ 直感的な操作性を確保(スワイプやタップで簡単に閲覧できるUI設計)
✅ フォーム入力の最適化(スマホでもストレスなく入力できるデザインへ)
② 直感的なUI/UXでユーザーエンゲージメントを向上!

👀 ユーザーの「迷い」をゼロにする設計へ!
ユーザーはWEBサイトを開いてわずか3秒以内に「使いやすい」「見やすい」と感じなければ、そのまま離脱してしまうと言われています。そのため、WEBサイトのデザインや導線設計は、単に見た目の美しさだけでなく、ユーザーがスムーズに目的の情報へ到達できるかが重要なポイントとなります。
📌 企業の課題
・企業の強みや提供サービスがファーストビューで伝わっていない
・ナビゲーションが複雑で、求職者や顧客が必要な情報を見つけにくい
・CTA(行動喚起)が適切に配置されておらず、コンバージョン率が低い
💡 具体的な対策
✅ ファーストビューで企業の魅力を瞬時に伝える(「何を提供する会社か?」を明確に表示)
✅ シンプルでわかりやすいナビゲーション(最小限のメニューで直感的に情報にアクセスできる構造へ)
✅ CTAを適切に配置(例:「お問い合わせ」「資料ダウンロード」「応募する」ボタンを目立たせる)
③ SEOとコンテンツマーケティングで戦略的運用を!

🔍 検索エンジンで「見つけてもらう」ための最適化
企業のWEBサイトのアクセスの70%以上は検索エンジン経由です。つまり、Google検索で上位表示されなければ、企業のWEBサイトはほぼ「存在していない」のと同じ状態になってしまいます。
📌 企業の課題
・SEO対策が不十分で、検索上位に表示されない
・採用ページに情報が少なく、求職者に響かない
・ブログやコラムを活用できていない
💡 具体的な対策
✅ 検索ニーズに沿ったブログ記事やコラムを定期的に更新(業界動向や採用の魅力を発信)
✅ ロングテールSEOを活用(単語だけでなく、具体的なフレーズで検索されるよう対策)
✅ 外部サイトと連携して被リンクを獲得(企業の信頼度が検索順位に影響)
④ 動画コンテンツの活用が加速!

🎥 「テキストよりも動画」で伝える時代に!
近年、企業の情報発信において動画コンテンツの重要性が急速に高まっています。Googleの調査によると、企業紹介動画を視聴したユーザーの 74%が企業に対する興味関心が向上 し、さらに 動画視聴後の問い合わせ率が1.5倍 になるというデータがあります。特に、採用活動やブランディングの強化において、動画は企業の魅力を直感的に伝える強力なツールとなります。
📌 企業の課題
・企業の理念や雰囲気がテキストや画像だけでは伝わりにくい
・採用ページの情報が不足しており、求職者に十分なアピールができていない
・WEBサイトの滞在時間が短く、ユーザーの関心を引きつけられていない
💡 具体的な対策
✅ 企業紹介動画の活用(「会社の雰囲気」「理念」「働く社員の姿」を映像で伝える)
✅ 採用動画の作成(社員インタビューや仕事の流れを紹介し、求職者に具体的な働くイメージを提供)
✅ YouTubeやSNSと連携(企業動画を適切なプラットフォームで発信し、拡散力を最大限に活用)
動画コンテンツを活用することで、企業の魅力を直感的かつ効果的に伝え、採用活動やマーケティングにおける成果向上につなげることができます。
⑤ WEBサイト×SNSの連携が不可欠に!

📱 情報発信はWEBサイトとSNSの「セット運用」が必須!
近年、多くのユーザーが企業の最新情報を 「WEBサイトよりもSNSでチェックする」 傾向にあります。そのため、WEBサイト単体での発信だけではなく、SNSと連携させた運用が求められています。SNSを活用することで、より広範囲のターゲット層にアプローチできるだけでなく、ユーザーとの接点を増やし、エンゲージメントを高めることが可能になります。
📌 企業の課題
・WEBサイトのアクセス数が伸びず、新規顧客や求職者の流入が少ない
・企業のブランディングが確立できておらず、認知度向上が課題になっている
・SNSを運用しているが、WEBサイトとの連携がなく問い合わせや応募につながっていない
💡 具体的な対策
✅ InstagramやX(旧Twitter)で企業の雰囲気や最新情報を発信(社内の様子やイベント情報を視覚的に伝え、親近感を向上)
✅ TikTokで短尺動画を活用したブランディング戦略を展開(ストーリー性のある動画を配信し、ブランドの個性を強化)
✅ SNSからWEBサイトへ誘導し、問い合わせや応募につなげる(各SNSの投稿にWEBサイトのリンクを設置し、流入経路を最適化)
WEBサイトとSNSの連携を強化することで、企業の情報発信力を高め、より多くのユーザーにリーチできる環境を整えましょう。
まとめ
企業WEBサイトは「ただの名刺」から「戦略的なマーケティングツール」へと進化しています。
2025年に向けて、
✅ モバイル最適化
✅ 直感的なUI/UX設計
✅ SEO & コンテンツマーケティング
✅ 動画コンテンツの活用
✅ SNSとの連携
これらを実施することで、WEBサイトの集客力・採用力・ブランド力を飛躍的に向上させることができます。
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この記事を書いた人

- 代表取締役
- 1981年06月17日生まれ
血液型 O型
ダイエット歴10年 未だ体重が減らず
かわいい子供が3人おります。(三姉妹)
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