リクルートを、
価値あるものに。
採用難といわれているこの時代。
人手不足や後継者問題が深刻化しています。
しかし、どのような業界であっても、優秀な人材を確保する方法は
まったくないのだろうか。ミレニアム世代やデジタルネイティブと
言われている『Z世代』など、優秀な人材を確保するための
コンテンツをご提供いたします。
インターネット・SNS(Twitter、Facebookなどの
コンテンツの展開。
さまざまな価値観をもった人材を確保するため
多方面からのアクセスが必要となります。
表現方法の違う『3つ』のコンテンツから企業にあった
リクルート動画の提案をいたします。
企業概要・理念を伝える、
フィロソフィムービー。
企業概要の説明だけではなく、理念や実際に働いている従業員の想いをインタビュー形式にし、企業の紹介をメインにした「フィロソフィームービー」です。
社員に1日密着した、
ワンデイムービー。
社員が過ごす1日(ワンデイ)に密着したムービーです。
実際に働く社員のリアルな1日を紹介することで、企業をより身近に感じ、採用への一歩を踏み出すきっかけとなります。
大学生による企業紹介動画、
ワタシノリクルート。
学生が実際に企業を訪問し、体験する、リクルートムービーです。