会社で取り組んでいるSDGsについてディスカッションをしてみた！

さて、今日はこの３人で自社のSDGsの取り組みついて話したいと思います。よろしくお願いします！

早速ですが、自社のSDGsの取り組みの1つ、目標５とはなんでしょうか。

正解！2人は会社でジェンダーが平等だって言ったらどんなイメージ？

まさしくその通りだね。今でこそは女性5名、男性3名だけど、それまでは女性2人に男性3名で、正社員の女性は私だけだったから、すごく肩身が狭かったよ。

いつも好き放題言っててそれはないって感じだね。

でも考えてみて？当時は結婚してるのも、子どもがいるのも社員では私だけで、子供の都合とか家の都合で休みを取るのが私しかいないわけよ。
会社は家庭優先って言ってくれるけど、休みや早退の回数が増えると焦っちゃってた。繁忙期なら尚更。

そうなんだよ！でも女性が増えて共感してくれる人も増えてなんだか安心したのかな。最近は前ほど休みの電話入れるのが辛くない。

その通り！会社に対する事とか、ワークバランスを相談できるからお母さんの立場としては嬉しい。

たしかに。男性も女性もなく、個人で評価されるのでやりがいがありますね。

ありがたいですね〜。

企業としては積極的な女性の雇用や、時間有給を取り入れることで子育て支援に繋がっていますね。
それ以外に、性別を超えて個々の能力を評価してもらえるという事が働きがいにも繋がるし。

その通りです！次回はその目標8について
話していきたいと思います！